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企業(yè)文化
蘇日公司用先進的思想，先進的理論，先進的制度，先進的管理，先進的技術(shù)來理解人，尊重人，凝集人，培育人，激發(fā)人。從而在實現(xiàn)人全面發(fā)展的同時，有機實現(xiàn)企業(yè)繁榮興旺。由此確立了蘇日的企業(yè)方針為：創(chuàng)新、品位、求實、發(fā)展。蘇日近期目標是：創(chuàng)品牌、強實力。
加強員工培訓(xùn)，造就企業(yè)形象。企業(yè)形象來自社會大眾的公認，所謂口碑。公司利用工會教育培訓(xùn)員工，建立職工學(xué)校，職工之家，職工活動場所，職工園地，實行民主管理，廠務(wù)公開等制度。提高職工對公司的滿意度，來促進企業(yè)效率與品質(zhì)。
培訓(xùn)一支服務(wù)隊伍，從接電話開始，到了解客戶需要，并盡心盡力幫助客戶達成，讓別人滿意，向每個員工灌輸把下一個工序當做客戶，把工作做到讓自己滿意，使企業(yè)形成強有力的“作戰(zhàn)兵團”。
用制度來彰顯和推行企業(yè)文化，如終貫徹“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的方針，使員工帶著積極的心態(tài)，強烈的發(fā)展意識投入到不斷的創(chuàng)新中去，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢，奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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